时间：2014-11-02 点击： 次 来源：阳光畜牧网 作者：阳光畜牧网 - 小 + 大
对策建议： （1）指定系统、长期的培训计划，实施分类培训，强化针对性； （2）培养学习性组织，创建浓郁的学习氛围，互相影响。 （3）通过一年一本书的全员性学习，学深、学透、老板带头，联系实际，写心得，谈体会，实际运用。 （4）与人力资源管理挂起钩来。 （5）进修培训纳入企业的福利和激励体系，只有到达一定标准的员工才能参加某些培训，包括送出去进修，读MBA等。 误区10、光想自己干，制作一些三无产品，快速捞一把。 病因： （1）高利润的诱惑。一些年轻人没有创业的经历，只看到经销售药赚钱的一面，不了解开办公司的难处；除去各种显性的成本，还有更多的隐性成本不易为人们所知。 （2）职业道德较差，缺乏信用； （3）国家有关方面管理漏洞或执法不严，为其提供了机会； （4）公司的企业文化没有形成，员工的凝聚力不够； （5）一些经销商的唯利是图助长了这些行为的滋生和蔓延。 （6）消费者的不成熟和法制意识薄弱也间接地营销到这一现象的滋生； （7）个别企业自身生产经营某些三无产品获取利润，直接给这些员工提供了榜样和暗示。 对策建议： （1）规范自身行为，减少刺激诱因； （2）加强行业自律，创造良好的市场和竞争环境； （3）建设良好的企业文化，增强向心力和凝聚力； （4）建立良好的客户关系，提高竞争者争夺客户的门槛和进入成本。 （5）突出公司的品牌，交给经销商和用户识假、辨假、打假的方法。 （6）经常向员工通报国家兽药打假成果方面的信息。 |
上一篇：经验主义带来的养殖误区
下一篇：农家养兔的误区
|
建议使用1440*900分辨率浏览